入职背景调查分为普通员工入职调查与高管入职调查两种。
普通员工入职调查的基本调查项目包括：
核实被调查人的学历、工作经历、专业资格、当前住址及其是否有刑事犯罪记录。
调查方式与信息来源：电话调查、关联人士询问、学籍档案查询。
完成时间：2-6个工作日，具体时间根据项目复杂程度而定。此调查须知悉被调查人，并获得被调查人认可。
项目费用根据项目复杂程度而定。
高级管理人员入职调查的基本调查项目包括：
* 核实被调查人的学历、工作经历、专业资格
* 了解被调查人是否存在违法或犯罪记录。
* 是否是其它公司的法人代表或股东
* 实地核实目标人的当前住址并拍摄照片。
* 通过各种渠道审慎访问了解目标人的专业声誉、不良嗜好、负面传闻和可能的利益冲突。
完成时间：5-12个工作日，具体时间根据项目复杂程度而定。此调查须知悉被调查人，并获得被调查人认可。
项目费用根据项目复杂程度而定。
2、供应商筛选
我们的专家通过调查会了解到供应商（所奉行的）商业惯例、法律责任，所尊崇的职业准则以及：
* 刑事纪录
* 破产记录
* 非法活动的指控
* 民事案件
* 行业声誉
* 媒体报道
通过我们的服务，你将获得：
控制– 你告诉东方锐眼哪些信息是至关重要的、你所希望的背景调查的类型。
问责制–确保供应商遵守并履行的约定商业合约和行业标准。
情报– 你将了解有关供应商的真实能力，他们的财务和信誉状况。
节约– 通过我们的评估，将为您节约不必要的采购支出。
