普通员工入职调查：

我们会对企业的新员工的简历、工作经历、资质、学历、推荐人、信用状况、及其是否有刑事犯罪记录等进行调查。这种调查目的在于防止公司内的利益冲突、公司间谍、商业秘密的泄漏、违反公司规定和公司欺诈等。

 

高级管理人员入职调查

基本调查项目包括：

核实被调查人的学历、工作经历、专业资格

了解被调查人是否存在违法或犯罪记录。

是否是其它公司的法人代表或股东

实地核实目标人的当前住址并拍摄照片。

通过各种渠道审慎访问了解目标人的专业声誉、不良嗜好、负面传闻和可能的利益冲突。

 

 

员工信誉调查：

调查客户的合作公司的股东、员工或其近亲属（相关人）是否是指定公司（客户）的员工；相关人是否是政府机关的工作人员；相关人是否被追究过刑事责任；公司内部员工是否利用其掌握的内部信息和其他公司进行秘密商业往来；公司员工是否把掌握的商业和技术秘密泄露给第三方；公司员工是否独立经营或者参与经营和所在公司业务相同或者相似的公司。